Organisationsudvikling

Handling baseret på indsigt i din organisation og medarbejdere

Hvordan så bundlinjen ud, hvis alle var topperformere?

 

En toptrimmet organisation er enhver leders drøm. Men hvornår er den toptrimmet ? Hvad gør de bedste til de bedste, og hvad kendertegner dine topperformere?

Den første forudsætning for at kunne udvikle sin organisation er, at man har et indgående kendskab til den.

Vi hjælper dig med at få indsigten i din organisation og medarbejdernes motivationsfaktorer. Med indsigten kan du bedre rekruttere, fastholde og udvikle topperformerne og selv blive en bedre leder.

Har du et organisatorisk problem?

Vi har mange års erfaring med mennesker og organisationer.

Har du en udfordring – stor eller lille – så kontakt os for en samtale.

Organisationsudvikling – indsigt og handling!

 

Ved at analysere en afdelings- eller virksomheds motivationsfaktorer og adfærd og koble disse til resultatskabelse og strategi, er målet at opnå en værdifuld indsigt i organisationen til bedre rekruttering, fastholdelse og udvikling af topperformere.

Organisationsudvikling har mange optimeringsmuligheder og forløb tilpasses individuelt efter behov.

Eksempler:

• Personlig udvikling i relation til jobkrav
• Leder/medarbejder samarbejdsoptimering
• Salgstræning
• Teamanalyse og – udvikling

Kontakt os

Skal vi finde din nye medarbejder?

Skræddersyet rekruttering

 

Vi tilpasser alle vore opgaver specielt til din virksomhed efter de kompetencer og ressourcer, der er til rådighed. Vores værdikæde består af delprocesserne, organisationsanalyse, søgeprofil, search, selection, kontrakt, onboarding, organisations- og lederudvikling og lederskifte.

For hver enkelt delproces skruer vi op og ned for vor assistance efter behov. Sådan sikrer vi den bedste løsning til lavest mulig omkostning.