Til afdelingen for Portfolio Management i EWII søges en analytisk og kompetent personaleleder til stillingen som afdelingschef for en strategisk vigtig del af EWIIs elhandelsforretning.

Dine primære opgaver bliver – indenfor risikomandatet – at prissætte, risikoafdække og strukturere samt sælge komplekse kontrakter for at skabe profitabel vækst af produktions- og forbrugsporteføljen.

Du skaber den nødvendige produktudvikling der gør EWII relevante i markedet og du bidrager til udviklingen af EWII’s egen aggregator-platform, der skal optimere handlen med ydelser fra fleksible assets i engros- og systemydelsesmarkedet. Du varetager samtidig EWIIs forpligtelser som forbrugs- og produktions-balanceansvarlig.

Afdelingschef for Portfolio Management

Portfolio Management er en afdeling i stor udvikling. Forretningsmæssig er afdelingen et vigtigt knudepunkt mellem trading (engroshandel) og kundeforretningen (detailhandel), og der er en tæt samarbejdsflade med Kommerciel Infrastruktur som bl.a. rummer EWIIs energilagerforretning og ladeinfrastrukturforretning. Portfolio Management er sammen med Trading organiseret i Energy Markets, der tilsammen med Abonnementssalg udgør EWII Energi A/S.

For EWII Koncernen er det vigtigt at være med til at forme en grøn fremtid for energibranchen, og spille en vigtig rolle i udviklingen af fremtidens intelligente fleksibilitetsløsninger og bæredygtige energiteknologier, og derigennem skabe fremtidens energisystem.

Organisatorisk har ledelsen valgt at Portfolio Management skal varetage en stor del af denne opgave for EWII Energi.

Afdelingen deltager derfor i en række udviklingsprojekter, af kortere og længere varighed, nogle helt op til 5-10 års sigt, hvilket stiller store krav til evnen til at tænke langsigt, være fremsynede og innovative.

Organisation

Afdelingen består pt. af 10 fuldtidsmedarbejdere (inkl. afdelingschefen).

Afdelingen er inddelt i to teams, ”Origination” og ”Analytics”med hver sin fagansvarlige, der koordinerer arbejdet internt i teamet Afhængigt af din interesse og erfaring med at lede IT-udvikling vil du yderligere kunne tage ledelse af FLEXii © udviklingsteamet med 2 IT-udviklere.

Afdelingschefen refererer til områdelederen for Energy Markets på linje med Afdelingschefen for Trading.

Afdelingens opgaver

• Forecast af elpris (”forward-kurve”)
• Prisfastsættelse af nye el-aftaler
  • Forbrugsaftaler (salg af el til forbrugere)
    • Privatkunder
    • Erhvervskunder (små, mellem, store)
  • Produktionsaftaler (køb af el fra producenter)
    • Vindmølleparker
    • Solcelleparker
    • Andet
  • Finansiel afdækning af forbrugs- og produktionsaftaler med henblik på risikostyring
  • Origination: Dialog med nye, store forbrugskunder og produktionskunder samt batteriejere
  • Fleksibilitet: Løbende udbud af ydelser fra kundernes og EWIIs egne fleksible assets i engrosmarkedet eller systemydelsesmarkedet i samarbejde med Trading
  • Engroshandel og balanceansvar: Day-ahead handel på Nord Pool samt indmelding af forventet forbrug og produktion til Energinet. Herudover ansvar for algotrading strategier for håndtering af forventet ubalance i Intraday markedet.
  • Oprindelsesgaranticertifikater: Handel med certifikater, så der fx sælges grøn strøm til kunderne

Dine primære opgaver

• Strategisk og resultatmæssig ansvarlig for udvikling og drift af Portfolio Management
• Implementering af forretningsstrategi og forretningsplan
• Budgetansvarlig, herunder ansvar for en omsætning på DKK +1 mia.
• Profit/Loss ansvarlig for EWII Energis forbrugs-, produktions– og certifikatporteføljer
• Projektejer og projektdeltager i en række projekter bl.a. nyt prisberegnings- og kontrakthåndteringssoftware og forskellige udviklingsprojekter i den grønne omstilling
• Ansvarlig for balanceansvar og PPA-strategi rettet mod eksternt ejede assets
• Compliance- og beredskabsansvarlig for EWII Energis rolle som balanceansvarlig
• Udvikling og fastholdelse af gode relationer til stakeholders; Trading, Erhvervssalg og Key Accounts
• Ledelse og udvikling af medarbejdere, samtidig med fokus på drift og udvikling af afdelingen (50/50)
• Effektiv styring af materielle ressourcer og underleverandører

Væsentligste succeskriterier

• Overholdelse af afdelingsbudget og KPI’er, som kundetilfredshed og loyalitet
• Kvalitet og dokumentation
• Medarbejdertilfredshed

Om dig

Den succesfulde kandidat besidder analytisk forståelse, branchekendskab og er en dygtig personaleleder.

Uddannelse: analytisk funderet uddannelsesbaggrund, f.eks. cand.merc., cand.oecon., cand.polyt. eller lignende uddannelse på kandidatniveau, eller alternativt en uddannelse indenfor Finanssektoren.

Branchekendskab: Erfaring med tilsvarende stilling eller lignende område inden for energibranchen.

Personaleleder: Erfaring med ledelse og suppleret med relevante ledelseskurser, så du med sikker hånd leder din afdeling, hvor høj medarbejdertilfredshed og gode resultater går hånd i hånd.

Du forventes at være en nærværende, involverende og delegerende leder med god gennemslagskraft.

Som person: Du er forandringsbevidst og omstillingsparat, og evner at tænke strategisk og udvikle gennemtænkte løsninger.

Om EWII

I EWII er hverdagen vidt forskellig for de mere end 700 medarbejdere. Men fælles for alle er, at fagligheden når helt ud i fingerspidserne – og den skal male fremtiden grøn. 

Hos EWII fletter nysgerrighed fingre med fællesskab. For de store udfordringer løses kun sammen. De løfter hver en sten for at finde løsninger på de spørgsmål, der endnu ikke er svar på.

I EWIIs kommercielle afdelinger kridter de kondiskoene hver dag – uanset om dei lægger arm med energimarkedet, digitaliserer forretningen eller flytter danskerne over på fiber. Sammen gør de det, der er sort til grøn business – til gavn for miljø, kunder og bundlinje. 

Det tilbyder EWII

Som medarbejder i EWII er det ikke kun dit arbejde, der er i centrum – du får også mange personalegoder, der er værd at arbejde for. Hvilke goder, du kan nyde godt af, kan du blive klogere på https://www.ewii.dk/om-ewii/job-og-karriere/personalegoder/

Skal du med på holdet?
Du har mulighed for at læse mere om EWII som virksomhed og arbejdsplads på ewii.dk.  

 

Expuri medvirker til besættelsen af stillingen, og glæder sig til at modtage din ansøgning, som du sender ved at klikke på ansøg-knappen.

Kontakt

Martin Ingwersen                                       Klavs Jarl Jørgensen

Headhunter & founder                              Partner & headhunter

Mobil: 31 47 45 34                                      Mobil: 30 24 95 75

Mail: mi@expuri.com                                 Mail: kjj@expuri.com