Om Vojens Køleteknik
”Hans Petersen stiftede i 1996 Vojens Køleteknik og med flid, grundighed, service samt høj faglighed har firmaet i dag vokset sig til at være et af landets største i branchen.
Vi opererer i hele Danmark, og vi servicerer erhvervskunder med alt inden for køl og frost.
Et familiefirma
Ejerskabet af Vojens Køleteknik er stadig i familien.
Loyale medarbejdere
Virksomheden beskæftiger pt. 42 dygtige og loyale medarbejdere, heriblandt 30 kølemontører, som hver eneste dag er med til at drive os fremad.
Vi lægger stor vægt på tilfredshed blandt vores medarbejdere, og derfor er vi meget stolte over, at flere allerede har haft 30 og sågar 35 års jubilæum i firmaet.
De har altså været med lige fra begyndelsen og møder fortsat glade på arbejde hver morgen”.
Se mere på https://www.voko.dk/
Situationen
Vojens Køleteknik A/S har en god position på det danske kølemarked, med alle væsentlige ydelser samlet i én virksomhed, herunder både projektafdeling og serviceforretning.
Det gør virksomheden i stand til at tilbyde kunderne kompetente løsninger uanset geografien.
Stillingen
Referenceforhold
Stillingen som Adm. Direktør refererer til bestyrelsesformanden for Vojens Køleteknik A/S
Ansvarsområde
Den Adm. Direktør er overordnet ansvarlig for Vojens Køleteknik A/S.
Ansvarsområder omfatter bl.a.:
- Kommerciel udvikling af virksomhedens markedsposition.
- Driftsmæssig udvikling/performancekultur via stærk ledelse og KPI styring, således mål og forventninger er synlige og kendte for ledere og medarbejdere.
- Forsat arbejde med Implementering af digitale værktøjer på alle niveauer i organisationen, således, at styringsgrundlaget bliver mere effektivt og med en højere kundetilfredshed til følge.
- Økonomisk udvikling herunder budgetlægning, målstyring og løbende opfølgning samt risk management.
- Organisatorisk udvikling – herunder sikre konstruktivt samarbejde på tværs af fagskel (Smede-elektrikere & montører) samt optimering og effektivisering af virksomhedens ressourcer, processer og geografiske tilstedeværelse.
- Arbejdsglæde, Diversitet & Inklusion – herunder øge sammenhængskræften gennem tværgående samarbejde med øvrig organisation samt forsætte arbejdet, for at sikre et stærkt og motiverende arbejdsmiljø.
Konkrete opgaver
- Ansvarlig for implementering af strategien som fastsættes mellem bestyrelsen og direktionen.
- Udarbejde handlingsplaner som understøtter implementeringen af strategien
- Etablere og udbygge forretningsrelevant netværk og gå forrest i det opsøgende salg, foruden at vedligeholde de bestående kunder.
- Fastholde en performancekultur som bygger på god ledelse, arbejdsglæde og synlig KPI-styring på alle niveauer
- Ansvarlig for rapportering til bestyrelsen i Vojens Køleteknik A/S (P&L-ansvar).
- Budgetlægning, forecasting samt implementering af og opfølgning på budgetter.
- Agere som en nærværende og tydelig rollemodel for god ledelse baseret på evnen til at inspirere, præstere og
- Optimere og effektivisere virksomhedens ressourcer, herunde forsætte udvikling af lagersystem.
- Forsætte med implementeringen af ESG i årsregnskabet.
Succeskriterier
- Sikre høj medarbejdertilfredshed og fastholdelse
- Realisering af budgetter
- Sikre en arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og nul arbejdsulykker
- Forsætte opbygning af lagersystem
Personprofil
Uddannelse
Teknisk uddannelse, gerne på ingeniørniveau eller anden teknisk grunduddannelse kombineret med en kommerciel uddannelse så som HD, MBA eller lignende.
Erfaring / faglige kompetencer
- Stærk driftsprofil med god kommerciel indsigt og erfaring med at drive leverancer til landsdækkende kunder på tværs af flere leverende enheder.
- Ledelseserfaring af egen organisation med selvstændig P/L ansvar.
- Gerne driftsforståelse indenfor tekniske fag.
- 5 års ledererfaring/driftserfaring i en teknisk BtB-virksomhed.
- Have god digital indsigt og forståelse for Microsoft 365.
- Ønske om at skabe resultater i samarbejde med alle stakeholders.
- Solid erfaring med succesfuld udvikling af forretningsenhed (P&L-ansvar)
- Kendskab til ISO 9001.
- Troværdig og engageret leder, der begår sig godt på alle niveauer og formår at motivere og gå forrest og drive god forandringsledelse
- Kan være en sparringspartner på alle niveauer i organisationen, lede opad, til siden og nedad i organisationen
Personlige egenskaber
- Sætter scenen, eksekverer og kommunikerer operationelt og strategisk på en motiverende facon
- Hands-on tilgang til opgaven
- Dedikeret, ansvarsfuld, tålmodig, robust og arbejdsom
- Høj etik og moral mht. til ledelse og forretningsforståelse og et stærkt værdibasseret kompas
- Stort overblik, målrettet og vedholdende
- Motiverende, inspirerende og skaber resultater gennem positiv attitude
- Visionær og innovativ, samt evner at håndtere en kompleks og detaljeorienteret hverdag
- Empatisk, positiv og god humor
- Selvstændig med stor gennemslagskraft, men skaber resultater gennem samarbejde til den samlede forretnings bedste
- Højt drive og energiniveau
- Detaljeorienteret og struktureret uden at miste blikket for helheden
- Stærke relationskompetencer og god til at samle organisationen socialt
- Kommercielt tænkende og ikke bange for at være ambitiøs på virksomhedens vegne
Arbejdsplads
Virksomhedens kontor i Vojens.
Kontakt venligst for yderligere information, alternativt fremsend din motiverede ansøgning til
expuri
Martin Ingwersen
31474534