Hos Lidl har vi travlt, ambitiøse vækstmål og vi udvikler os kontinuerligt, derfor har vi oprettet en ny stilling som Payroll Responsible med ansvaret for lønteamet med fem ansatte.

Har du erfaring indenfor løn og ønsker ledelsesansvar, er du måske vores nye Payroll Responsible.

Vil du være med til at sikre vores løndrift med struktur og optimering af processer, og brænder du for at arbejde med løn, procesoptimering og teamledelse? Er du systematisk, struktureret, serviceminded og en god leder, som kan motivere og sætte retning for dine medarbejdere? Trives du med et stort ansvar i en stor international virksomhed? Hvis du kan svare ja til disse spørgsmål, vil du uden tvivl finde det interessant at læse videre.

Virksomheden

Lidl Danmark har siden sin første butiksåbning i 2005 vokset til over 130 butikker, to distributionscentre og over 3.000 ansatte, og har fortsat ambitiøse vækstmål.

Worldwide er virksomheden repræsenteret i mere end 30 lande med over 11.000 butikker, 150 distributionscentre og mere end 230.000 ansatte, hvilket gør Lidl til en af de absolut største og mest innovative detailvirksomheder i verden.

Lidl Danmark er i en spændende udvikling og vil over de næste par år flytte hovedkontoret fra Kolding til nybyggeri på Godsbanen i Aarhus. Der arbejdes i dag ud fra det nuværende hovedkontor i Kolding og midlertidig lejede kontorfaciliteter i Viby J indtil det topmoderne hovedsæde står klar sommeren 2022.

Stillingen

Du refererer til Payroll Manageren og får ansvaret for vores dygtige Payroll team bestående af fem kolleger, som månedligt laver løn for de mere end 3.000 medarbejdere fordelt over hele landet. Du vil skulle strukturere og koordinere den daglige løndrift i forhold til ressourceforbrug og arbejdsgange i lønteamet.

På systemsiden laver vi selve lønnen i SAP; dog foregår tidsregistreringen i vores butikker i TimePlan. Vi bruger ligeledes Excel til bearbejdning af data samt diverse analyser.

Dine arbejdsopgaver vil således omfatte

• Daglig driftsledelse af et dygtigt og dedikeret lønteam på fem medarbejdere
• Ansvar for løndriften fra A – Z; fra oprettelse af medarbejdere til overførsel af løn
• Vedligeholdelse, strukturering og koordinering af arbejdsprocesserne inden for lønområdet
• Sikre struktur så processer bliver overholdt i virksomheden for at øge kvaliteten af vores stamdata-plejning, herunder sikre at systemer er sat korrekt op
• Sikre at vi overholder alle love, overenskomster og regler ifht. vores lønbehandling
• Ad hoc analyser samt standardrapportering
• Ansvar for lønreguleringsprocessen og refusionssøgning (sygdom, barsel, løntilskud etc.)
• Lønafregning for udstationerede medarbejdere i samarbejde med Global Mobility
• Kontaktperson til interne og eksterne samarbejdspartnere samt vores internationale HQ i Tyskland
• Når tiden tillader det, deltager du i den daglige drift, herunder modtage opkald i medarbejder-hotline og besvare mails fra vores mange medarbejdere. Det giver dig en god indsigt i de problemstillinger vores medarbejdere spørger til

Om dig

• Du har minimum et par års erfaring med løn; herunder stamdataplejning, refusion, bogføring etc.
• Du har lysten og motivationen til at arbejde med driftsledelse og har sikkert ambitiøse karrieremål
• Du behersker engelsk i tale og skrift
• Du er knivskarp analytisk
• Du har et stort servicegen og er en god teamplayer
• Du har gerne erfaring med SAP og generelt gode IT-kundskaber, herunder især Excel
• Du har forståelse for de juridiske elementer i lønprocessen; herunder persondata, ferie, pension, skat etc.
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til butiksoverenskomsten mellem HK & DE samt lageroverenskomster, men ikke et krav
• Du er fleksibel i forhold til spidsbelastningsperioder med f.eks. lønafregning

Vi tilbyder

• En spændende stilling der vil udfordre og udvikle dig både fagligt og personligt
• Stillingen er en stærk platform for gode karrieremuligheder både nationalt og internationalt
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring, humor og en tone, der er frisk og ligefrem
• Et rigtigt godt fællesskab med engagerede og dygtige kolleger
• En spændende og varieret arbejdsdag med både ansvar for og frihed til selv at planlægge en del af arbejdsugen
• Fleksible arbejdstider, herunder mulighed for en ugentlig arbejdsdag på vores satellit kontor i Aarhus samt mulighed for hjemmearbejde
• Løbende afholdelse af sociale arrangementer
• Mulighed for sundhedsordning
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness m.m.
• Løn efter kvalifikationer

Din opstart vil bl.a. bestå af en grundig oplæring i jobbet så du sikres de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet.

Arbejdssted

Der arbejdes på lokationen i Kolding indtil det nye hovedsæde står klar i Aarhus i løbet af 2022.

Vi forventer derfor, at du allerede nu har gjort dig nogle overvejelser i forhold til Aarhus, da vi ønsker et langsigtet samarbejde.

Kontakt

Har du spørgsmål til jobbet? Ellers venligst fremsend relevant CV hurtigst muligt til:

Henrik Lautrup

Headhunter & Partner, expuri

E-mail: [email protected]

Tlf. +45 26 48 12 65

Se mere på: www.expuri.com

Vi indkalder kandidater løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.

#LI-DNI