Executive Onboarding
Kom godt igennem de første 100 dage
Executive Onboarding
Selv den erfarne leder er ikke altid rutineret i jobskifte. Der skal vises handlekraft – men samtidig ydmyghed for den bestående organisation. Der skal udøves ledelse – gennem mellemledere, man ikke kender.
Hvordan skal man kommunikere i den nye organisation, og hvordan skabes tillid til medarbejdere og interessenter?
Den ny leder møder masser af udfordringer, og tiden er en kritisk faktor.
Kom sikkert igennem de første 100 dages tåge med vort Executive Onboarding-program.
Gratis Onboarding plan for din nye direktør
Er du i tvivl om, hvorledes du introducerer din nye direktør bedst muligt til din virksomhed i de første 100 dage ?
Få en gratis plan fra en af vores specialister indenfor Onboarding. Book et møde med os, så gennemgår vi virksomhedens situation, stillingens krav, succeskriterier i jobbet m.m., går hjem og udarbejder en plan for de første 100 dage.
Kom sikkert igennem tågen i de første 100 dage
Executive Onboarding skaber de nødvendige rammer for succes, når en kandidat starter i en lederposition, uanset om lederen er rekrutteret internt eller eksternt.
Executive Onboarding er en løbende proces til sikring af hurtig resultatskabelse og tilfredshed hos begge parter. Med Executive Onboarding får den ny leder en professionel sparringspartner gennem de første 3 måneder af ansættelsen.
expuri skræddersyer Onboarding med professionel sparring:
• En plan for de første 100 dage
• Sammensætning af lederteamet
• Personlig Due Diligence
• Udfordringer og resultater
• Kommunikation
• Måling af samarbejdsniveau i lederteamet
• 360 graders evaluering
Kontakt os og hør mere om processen
Skræddersyet rekruttering